Crec que tothom està familiaritzat amb les competicions d'activitats. Des de petits hem fet competicions d'aprenentatge, esportives, etc. a l'escola. L'objectiu del concurs és diferent. Alguns són per a premis, alguns són per a honors, però més persones han de desafiar-se i entrar a la societat. Les grans empreses també faran concursos.
No, el nostre fabricant de reactors de vidre Beifan va organitzar recentment un concurs de PK amb el tema "La joventut és com el foc, supereu-vos a vosaltres mateixos". En el concurs van participar conjuntament empleats i caps. Els empleats i els caps estableixen objectius conjuntament. Després de completar els objectius, el cap oferirà recompenses. El concurs es va posar en marxa per unanimitat tan bon punt es va proposar. Aquesta setmana, un grup de companys amb un rendiment excel·lent ha rebut recompenses!
Aquesta recompensa és per als companys amb la taxa de finalització setmanal més alta. Per tal d'estimular l'entusiasme dels companys, seleccionarem cada setmana els companys amb la taxa de finalització més alta per donar recompenses. Això també estimula l'entusiasme i la iniciativa dels companys del costat. Les recompenses per als companys que completen les tasques de la competició abans del previst són encara més generoses!
La competició no és només pel bé de competir, també és un repte per a tu mateix. Tot i que et desafies a tu mateix, reconèixer els teus avantatges, fortaleses i deficiències és una comprensió més clara de tu mateix. Quan examineu les vostres deficiències en el futur, podreu millorar-vos millor, millorar-vos i córrer més ràpid i amb més fermesa!
